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2020-03-24 13:52 出处:PConline原创 作者:李飞 责任编辑:lifei6

  [PConline 杂谈]随着疫情在国内得到有效的控制,企业复工复产被提上了议程。据全球财经观察的调查发现,在IT、云计算等行业领域中,超过90%都已经复工。经过较长时间的“停摆”,大多数企业复工的第一要务就是恢复产能,提高企业人员的工作效率。这种效率的提升,需要企业和员工共同合力,缺一不可。

联想M4000s

在家办公到公司办公

  受到疫情和交通等方面的影响,不少企业员工二月中下旬依旧在老家待业或者远程办公。尽管疫情催生了远程办公的蓬勃发展,但是基于目前的国情和人员的考核标准不一,企业真正实现远程办公且效率稳定还需要很长的一段时间,目前在公司办公依旧是主流。

       比如欧美的一些世界知名企业如苹果、Google等公司,在正常情况下,企业员工多数在公司上班。

  

   员工方面,经过长时间的假期与封闭式管理,再次回到工作岗位或许有点不太适应。比如长时间居家形成的懒散心态,工作技能日渐生疏;办公期间人员之间保持一定距离的防护,使员工心理上有疏离感;对于绩效目标是否能按期完成的疑虑让工作充满不确定等。

    面对这种情况,企业方面需要观察员工的迫切需求,及时跟进调整。

如何既要人文关怀,又要生产力?

  一切就绪之后,如何提高生产力成了当务之急,企业该如何做到既要人文关怀又要生产力?

  ↑疫情期间苹果对员工的关怀获点赞

  1、利用网络做好宣传。在抓实抓好病毒防控工作的同时,企业应通过适当的沟通渠道和沟通方式,掌握员工情绪状态的变化。如利用企业办公网、工作群等平台,发布企业关心关注员工健康状况的信息以及如何防疫的安全小知识。

  2、组织线上活动,愉悦身心。利用网络平台,策划和开展相关线上交流活动,通过工作与团队话题的交流互动、生活与亲情话题的交流互动、疫情与互助话题的交流互动,增进员工之间相互的认识与了解,增进信任与友情,增强团队凝聚力。此外还可以在群中组织打游戏(周六日)、发红包等来活跃气氛,提高工作团队认同。

  3、细分工作任务,定时复盘。复工后,企业应根据生产经营的实际,将生产经营目标分解量化,员工岗位任务目标具体化。利用多种渠道尤其是网络渠道,开展员工技能培训,强化岗位胜任力。强化过程管理,定义清晰的工作方法与流程,使员工明确自己应该做什么、怎么做。

  4、为员工提供高效的生产力工具。目前,许多企业尤其是传统企业内多数使用台式机进行工作,台式机使用多年,机型老旧,升级困难较大。而员工日常办公除了需要编辑文档之外,还需要浏览网页、通过聊天软件和客户沟通,进行简单的图片处理乃至视频剪辑,而这些机型无法适用。

  ↑很多企业电脑常年如一

  经过长期在家办公,员工到公司后使用机器的失落感定会明显。因此企业可以购置一批新的生产力工具——新年新气象!鉴于目前市面的台式机DIY的时间成本较高,笔记本性能好的价格较高,因此推荐企业购置台式主机。

  比如联想扬天M4000s整机,性能强悍,搭载酷睿九代处理器和同价位少有的512 SSD硬盘,并且配有显示屏,售价不足3000元。性能不仅对比同价位笔记本有优势,而且还能让员工的生产力焕然一新。

  更新公司的台式机,看似多花钱(也不贵),其实从企业层面来讲也是百利无害。员工经常使用公司的台式机进行工作,打开的软件较多,往往容易导致缓慢卡顿,甚至死机蓝屏,有时还会耽误进度,造成重大损失。并且老旧机型多数已经过了保修期,内部多数原件基本到达了“寿命尽头”,重要的数据文件存储其中往往有风险。联想扬天M4000s配备512GB SSD能够秒速开机,快速投入工作;可升级的内存,让日常办公再无卡顿。并且还拥有100万小时的无故障保证!

  企业更新台式机,不仅能够让员工的工作效率的到提升,还能让员工的幸福感的到提升。新台式机的装配,更像是开工的礼物,让员工感到“颇受重视”,及时“收收心”,投入到紧张的工作中去。

  值得注意的是,在售后方面,这款产品支持全天专家热线、4年足不出户保修售后等服务,企业主可以大胆为员工购买,放心让员工使用。

 总结

  疫情是面镜子,让许多人和事都浮出水面。面对复工之后员工积极性不高、生产效率不足等问题,企业要辩证地考量,而非将任务强压给员工并对工作时间进行强制,应该站位员工的角度去考量生产力不佳的原因和解决办法,这样才会为完成共同目标而提供最大的合力。提高企业生产力的办法都在这:https://pro.jd.com/mall/active/2wKm7vqjYPxkCFFU1d63qLQ3yMgy/index.html

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